Ne várjunk ölbe tett kézzel!

A szükséges átképzéseknél és a toborzásnál is együttműködik a Mercedesszel a munkaügyi központ kecskeméti kirendeltsége.
– Egyelőre az előzetes tárgyalásoknál tartunk – mondta dr. Tyavoda Andrea, a kirendeltség vezetője. – A beruházó pontos munkaerőigénye várhatóan jövő év őszére körvonalazódik. Az bizonyos, hogy jelentős munkaerőigényről beszélhetünk, amelynek kielégítésében az iskolarendszerű és a felnőttoktatás is fontos szerephez jut, egyik nem képzelhető el a másik nélkül.

Dr. Danyi Józsefet, a Kecskeméti Főiskola rektorát két tárgyalás között sikerült utolérnünk. Mint elmondta: mindkettő a Mercedes megjelenéséhez kötődött. Kialakulhat-e a főiskola és a német multi között olyan együttműködés, mint amilyen a győri Széchenyi István Egyetem és az Audi között jött létre, ahol az autógyár saját tanszéket működtet?
– Felvettük a kapcsolatot több, németországi főiskolával és egyetemmel – mondta a rektor.

– Az előkészítő tárgyalások során erre nem volt lehetőség, hiszen azok teljes titoktartás mellett zajlottak. Első lépésként szeretnénk megismerni a Mercedes elképzeléseit. Nagy kérdés, hogy milyen tevékenységet végeznek majd az új kecskeméti gyárban. A korábbi tapasztalatok – például az Audi példája – azt mutatják, hogy az első időszakban öszszeszerelést végeznek, a gyártás pedig később kezdődik meg. Főiskolánk a gyártási technológia szinte bármelyik részébe be tud kapcsolódni, legyen az automatizálás, mechatronika vagy műanyag-feldolgozási technológia. Reméljük, hogy erre igényt tart a Mercedes.

A tanszékről korai lenne beszélni, hiszen a Széchenyi-egyetemen sem ment egyik napról a másikra annak létrehozása. A mi dolgunk most az, hogy bebizonyítsuk a Mercedes szakembereinek: érdemes együtt dolgozni velünk. Várjuk a kapcsolatfelvételt, de nem ölbe tett kézzel. Hiszen nap mint nap egyeztetünk, előkészítő megbeszéléseket folytatunk.
– Gond, hogy miként tudunk két és fél ezer, olyan szakképzett dolgozót összetoborozni, akik megfelelnek a Mercedes elvárásainak – figyelmeztetett Gaál József, a megyei iparkamara elnöke lapunknak adott múlt heti nyilatkozatában.
– Hiány van ugyanis szabadon lévő műszakiakból. Úgy gondolom, hogy Pest, Csongrád és Békés megyéből is ingázni fognak a dolgozók, és többen be is költözhetnek városunkba.

A képzési támogatás vissza nem térítendő támogatás a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvény (Flt) alapján.

1. Ki veheti igénybe a támogatást? A támogatást az a munkaadó igényelheti, aki nem tudná tovább foglalkoztatni dolgozóját képzés nélkül.

2. Milyen célra igényelhető? Támogathatók azok a foglalkoztatást elősegítő képzések, melyek a szakképzési törvény hatálya alá tartoznak, vagy hatósági előírások szabályozzák.

3. Milyen mértékű támogatás állapítható meg? Képzési támogatásként a képzési költség teljes vagy részbeni átvállalása és/vagy keresetkiegészítés biztosítható. A munkaadónak a képzési költséghez hozzá kell járulnia. Kivételt jelent az az eset, ha a képzésben részt vevő munkavállaló már betöltötte 45. életévét. A keresetkiegészítés a képzést megelőzően elért átlagkereset és a képzés alatt elért kereset különbözetéig terjedhet.

4. Milyen időtartamra jár? Képzési támogatás: a képzés időtartamára, mely az első vizsgával zárul. Keresetkiegészítés: az első oktatási naptól az utolsó tanítási napig.

5. Hogyan vehető igénybe? A támogatás iránti kérelmet – a képző intézmény ajánlatával együtt – a képzés megkezdése előtt az illetékes megyei munkaügyi központhoz kell benyújtani. Az eljárás illetékmentes.

6. Melyek az igénylés legfontosabb feltételei? A támogatás abban az esetben állapítható meg, ha a) a munkaadó írásban vállalja, hogy a képzés befejezését követően legalább a képzés időtartamával azonos ideig foglalkoztatja az adott munkavállalót;

b) a munkaadó a képzés költségeihez hozzájárul;

c) a képző intézmény megfelel a jogszabályi feltételeknek;

d) a képzés programja megfelel a jogszabályi feltételeknek.

Vállalkozásként működő munkaadónál a kérelem benyújtását megelőző három évben kapott csekély összegű támogatás nem haladja meg a százezer eurónak megfelelő összeget. Erről nyilatkozni kell. Amennyiben a munkaadó a képzés költségeihez kevesebb, mint 50 százalékkal járul hozzá, a közbeszerzésről szóló 2003. évi CXXIX. tv. értékhatárainak megfelelően a képző intézményt a kérelem beadása előtt közbeszerzési eljárás keretében kell kiválasztania.

7. A kérelem elbírálása

A munkaügyi központ a kérelem elbírálásáról dönt, és a támogatás folyósításának feltételeiben a munkaadóval hatósági szerződésben állapodik meg.

8. A támogatás folyósítása A képzési költség folyósítása utólag történik a munkaadó részére. A munkaadónak igazolnia kell, hogy a képző intézmény által a munkaadó nevére kiállított számlát teljesítette. A támogatás utalására a képző intézmény által kiállított számla, valamint annak teljesítését igazoló banki átutalás munkaadó által hitelesített másolatának becsatolása után kerülhet sor. A keresetkiegészítést a bérfizetést követően benyújtott kifizetést igazoló bizonylatok alapján utalja a munkaügyi központ.

A képzési támogatás vissza nem térítendő támogatás a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvény (Flt) alapján.

1. Ki veheti igénybe a támogatást? A támogatást az a munkaadó igényelheti, aki nem tudná tovább foglalkoztatni dolgozóját képzés nélkül.

2. Milyen célra igényelhető? Támogathatók azok a foglalkoztatást elősegítő képzések, melyek a szakképzési törvény hatálya alá tartoznak, vagy hatósági előírások szabályozzák.

3. Milyen mértékű támogatás állapítható meg? Képzési támogatásként a képzési költség teljes vagy részbeni átvállalása és/vagy keresetkiegészítés biztosítható. A munkaadónak a képzési költséghez hozzá kell járulnia. Kivételt jelent az az eset, ha a képzésben részt vevő munkavállaló már betöltötte 45. életévét. A keresetkiegészítés a képzést megelőzően elért átlagkereset és a képzés alatt elért kereset különbözetéig terjedhet.

4. Milyen időtartamra jár? Képzési támogatás: a képzés időtartamára, mely az első vizsgával zárul. Keresetkiegészítés: az első oktatási naptól az utolsó tanítási napig.

5. Hogyan vehető igénybe? A támogatás iránti kérelmet – a képző intézmény ajánlatával együtt – a képzés megkezdése előtt az illetékes megyei munkaügyi központhoz kell benyújtani. Az eljárás illetékmentes.

6. Melyek az igénylés legfontosabb feltételei? A támogatás abban az esetben állapítható meg, ha a) a munkaadó írásban vállalja, hogy a képzés befejezését követően legalább a képzés időtartamával azonos ideig foglalkoztatja az adott munkavállalót;

b) a munkaadó a képzés költségeihez hozzájárul;

c) a képző intézmény megfelel a jogszabályi feltételeknek;

d) a képzés programja megfelel a jogszabályi feltételeknek.

Vállalkozásként működő munkaadónál a kérelem benyújtását megelőző három évben kapott csekély összegű támogatás nem haladja meg a százezer eurónak megfelelő összeget. Erről nyilatkozni kell. Amennyiben a munkaadó a képzés költségeihez kevesebb, mint 50 százalékkal járul hozzá, a közbeszerzésről szóló 2003. évi CXXIX. tv. értékhatárainak megfelelően a képző intézményt a kérelem beadása előtt közbeszerzési eljárás keretében kell kiválasztania.

7. A kérelem elbírálása

A munkaügyi központ a kérelem elbírálásáról dönt, és a támogatás folyósításának feltételeiben a munkaadóval hatósági szerződésben állapodik meg.

8. A támogatás folyósítása A képzési költség folyósítása utólag történik a munkaadó részére. A munkaadónak igazolnia kell, hogy a képző intézmény által a munkaadó nevére kiállított számlát teljesítette. A támogatás utalására a képző intézmény által kiállított számla, valamint annak teljesítését igazoló banki átutalás munkaadó által hitelesített másolatának becsatolása után kerülhet sor. A keresetkiegészítést a bérfizetést követően benyújtott kifizetést igazoló bizonylatok alapján utalja a munkaügyi központ. -->