Akár ingyenesen is biztosíthatja munkatársai képzését

Szeretné munkatársai nyelvtudását, szakképzettségét úgy fejlesztetni, hogy ez ne kerüljön plusz költségbe? A képzési költségek általában elszámolhatóak a szakképzési alap terhére. Így akár ingyenes is lehet az oktatás.

Barta Zsolt

A szakképzési hozzájárulás a munkáltató által kifizetett éves bruttó munkabér 1,5 százalékát teszi ki. A munkáltató ennek terhére fedezheti az alkalmazottak képzési költségének bizonyos százalékát: a mikro- és kisvállalkozások a fizetendő járulék maximum 60 százalékát, egyéb hozzájárulásra kötelezettek legfeljebb 33 százalékát fordíthatják saját munkavállalóik képzésére.

További szabályok:

– A képzésre elszámolható költségek mértéke résztvevőnként és óránként nem haladhatja meg a kötelező legkisebb munkabér 12 százalékát. (2008-ban ez az összeg bruttó 8280 forint/óra).

– A képzés minimális időtartama 20 óra (és minimum 3 nap).

– Eleget kell tenni a meghatározott adatszolgáltatásnak.

– A képzést végző intézmény rendelkezik FAT általi intézményakkreditációval és programakkreditációval vagy a törvényi előírásoknak megfelelő képzési programmal.

A szükséges dokumentáció a képző intézmény részéről:

– szolgáltatási szerződés (a vállalkozással kötendő),

– felnőttképzési szerződés (a hallgatókkal kötendő),

– intézményakkreditációs tanúsítvány cégszerűen hitelesített másolata,

– programakkreditációs tanúsítvány cégszerűen hitelesített másolata vagy a képzési program,

– szolgáltatási szerződés alapján kiállított számla,

– cégkivonat és aláírási címpéldány (nem minden munkaügyi központ kéri).

A vállalkozás részéről:

– tanulmányi szerződés (a hallgatókkal kötendő) vagy nyilatkozat ennek későbbi megkötéséről,

– adatlap a hozzájárulásra kötelezettről,

– cégkivonat/alapító okirat/társasági szerződés/alapszabály vagy vállalkozói igazolvány eredeti vagy hitelesített másolata,

– adatlap a képzésről.

Bővebb információ:
Munkaügyi Központok, Képző Intézmények, Internet

Címkék#OFA

Ezek is érdekelhetik