Munkaerőpiaci reform kezdődött

Megkezdődött Bács-Kiskun megyében az országos, ­kormányhivatali munkaerőpiaci reform bevezetése – jelentette be szerdai sajtótájékoztató keretében Marczinkó Zoltán István munkaerőpiacért és vállalati kapcsolatokért felelős helyettes államtitkár, Kovács Ernő megyei kormánymegbízott és dr. Karakó László munkaerőpiaci reform végrehajtásának előmozdításáért felelős miniszteri biztos a megyei kormányhivatalban.

A helyettes államtitkár kedvezőnek nevezte hazánk jelenlegi foglalkoztatáspolitikai helyzetét.

– Tartósan 4,5 millió fő feletti alkalmazott dolgozik ma Magyarországon. Elmondhatjuk, hogy nagyon pezsgő gazdasági környezetben vagyunk. Magyarországon 2018-ban 8500 milliárd forintnyi beruházás valósult meg, 2019 első fél évében ez 4088 milliárd forint. Tehát időarányosan 18 százalékkal haladja meg a beruházások mértéke az előző évit. Ez a növekvő beruházási hajlam természetesen megnövelte a munkaerő-keresletet is. E két tényező, kiegészítve a kormányzati intézkedésekkel, a járulékcsökkentéssel, bérminimum-ajánlás megfogalmazásával, vezetett oda, hogy ilyen kedvező foglalkoztatáspolitikai helyzetben vagyunk ma – mondta Marczinkó Zoltán István, majd hozzátette: a beruházások mellett egyéb mutatók is hazánk gazdaságának jó állapotáról tanúskodnak.

– A bruttó hazai termék 2019 első fél évében 5,2 százalékos növekedést mutat. Ha ezt összehasonlítjuk az Európai Unió 1,4 százalékos értékével, el lehet mondani, hogy 3,5-szeresen haladja meg a magyar gazdaság növekedési üteme az Unió átlagát – fejtette ki.

Kovács Ernő a megyei statisztikák kapcsán elmondta: a munkanélküliség Bács-Kiskun megyében immár három százalék alá került. Ebben a tekintetben a Bajai és Tiszakécskei járás különösen élen jár, ahol a két százalékot alig haladja meg a munkanélküliség.

A most indult, A mun­ka­erő­piaci reform végrehajtásának gyorsítása a foglalkoztatási osztályok átalakításával elnevezésű projekt fő célja az elsődleges munkaerőpiacra lépők számának növelése, valamint a járási hivatalokban működő foglalkoztatási osztályok közvetítési szolgáltató tevékenységének erősítése.

– Eddig is nagyon hatékonyan, fáradságot nem ismerve dolgoztak a foglalkoztatási osztályok, de úgy gondoltuk, hogy a munkaerőpiac egy újfajta szemléletet követel meg. Lényege, hogy közelebb kell hozni a munkaadókat a munkaügyi szervezetekhez, hogy a kiközvetítések, kiajánlások a munkaerőpiac, a munkaadók igényeinek megfelelően történjenek – mondta Karakó László miniszteri biztos.

A munkáltatók igényeinek felmérése mellett a reformban nagy hangsúlyt kap az álláskeresők megfelelő munkahelyválasztásának még hatékonyabbá tétele, melyet többek között a potenciális munkavállalók képességeinek felmérésével, pályaválasztási-munkavállalási tanácsadással, önéletrajzírásban történő segítségnyújtással, szükség esetén készségfejlesztéssel, képzésekkel kívánják elérni.

A legjelentősebb foglalkoztatókkal tárgyaltak

A sajtótájékoztatót követően a helyettes államtitkár, a kormánymegbízott és a miniszteri biztos a megye tíz legjelentősebb munkaadó cégének képviselőivel konzultált a munkaerőpiaci reformról.

– A találkozó lényege, hogy még az eddiginél is szorosabbra szeretnénk fűzni a munkaadókkal a foglalkoztatási főosztály és a járási foglalkoztatási osztályok kapcsolatát. Reméljük, hogy még néhány száz embert ebben az esztendőben el tudunk helyezni a munka világában – mondta Kovács Ernő, megyei kormánymegbízott.