2007.03.12. 05:35
Agyondolgoztatnak, de egy fillért sem fizetnek
Olvasónk panaszolja, hogy már három hónapja nem kapja meg munkabérét a cégtől, amelynek dolgozik. Mit tehetnek azok, akiket dolgoztatnak, de nem fizetnek nekik?
Csak akkor tehetnek valamit, ha van írásos munkaszerződésük, amely rögzíti a munkabért. Ezt a Magyar György és Társai Ügyvédi Irodában mondták el. Ha a munkavállalók feketén dolgoztak, és zsebbe kapták a pénzt, nincs mit tenni.
A munkáltató lehet személy vagy szervezet. Utóbbinál a munkáltatói jogkör gyakorlója általában átruházza a feladatot egy munkatársára. Ez lehet a humán-erőforrás menedzser. Szóval a munkáltatónak, illetve képviselőjének írhatnak az érintettek egy levelet. Ebben felszólíthatják őt, tegyen eleget a szerződésben foglaltaknak.
Figyelem! A felszólítás, illetve kifizetési igény csak arra az összegre vonatkozhat, amelyben megállapodtak. Ha tehát a munkáltató 100 ezer forintot fizetett nekünk, de csak 50 ezerre jelentett be, akkor csupán havi 50 ezerre tarthatunk igényt.
A feketemunka más lapra tartozik – hangsúlyozza az ügyvéd. Aki bejelentés nélkül alkalmaz embereket, az ellen büntető eljárás indítható. Nehéz azonban bizonyítani, meddig dolgoztunk az illetőnél. És a feketén munkáltató mondhatja: csak minimálbért fizetett. Általában ennek kifizetését ítélik meg.
Mielőtt belemegyünk a feketemunkás helyzetébe, jól gondoljuk meg. Amilyen kecsegtetőnek tűnik is a dolog (több pénzt kapunk), annyira kiszogáltatottak is leszünk. Hiszen a munkaadó megteheti, hogy nem fizet, mi meg futhatunk a pénzünk után.
