Szaktudás, rugalmasság

Negyvenhat standon közel ötven cég képviselői fogadták az állás, illetve a gyakornoki hely iránt érdeklődő főiskolai hallgatókat szerdán, a Kecskeméti Főiskola GAMF karának Törös Olga Sportcsarnokában. A kiállítók közül 21 érkezett a Dél-alföldi területről, a többiek az ország számos szegletéből, például Esztergomból, Veszprémből, Pécsről, Jászberényből, Orosházáról, Debrecenből, Nyíregyházáról, Mosonmagyaróvárról.

– A számadatok jól jelzik, hogy a Kecskeméti Főiskolának erős a regionális beágyazottsága. De egészen távoli cégek és érdeklődnek hallgatóink iránt, igazolva, hogy intézményünkben komoly és megalapozott a szakemberképzés – mutatott rá Szabó Antal, a börzét megszervező Hallgatói Szolgáltató Központ igazgatója. – A kiállítók közel kétszáz pozícióra több mint 1300 főt keresnek. A börze súlyát az is jelzi, hogy a jelenlévő partnereink összesen közel 60 ezer embert foglalkoztatnak.

A multicégek mellett egyéni vállalkozók, kisvállalatok is jelen voltak az állásbörzén. Továbbá hat olyan nagy cég, amelyek a duális képzésben partnerei a Kecskeméti Főiskolának. Természetesen a műszaki terület volt a legerősebb, de kínáltak állást projektmenedzser, logisztikus, pénzügyes, személyzetis, minőségellenőr pozíciókba is. A börze ingyenes kiadványában minden kiállító bemutatkozott, megjelölve, milyen munkakörben keres munkavállalókat, milyen gyakornoki programot hirdet, a vonatkozó elvárásokkal és lehetőségekkel. Az ezer brosúrából alig maradt a nap végére, ami mutatja, hogy a KEFO hallgatói szép számban megjelentek a börzén. A rutinos börzézők önéletrajzzal, motivációs levéllel jártak-keltek a standok között, és ahol kedvező ajánlatra leltek, ott be is adták a jelentkezésüket.[caption id="" align="aligncenter" width="334"] Érdeklődőből nem volt hiány, válasz is volt minden kérdésre
[/caption]

Új dologgal rukkolt elő a főiskola legújabb stratégiai partnere, a Magyar Nemzeti Bank. A végzett mérnököknek szervez innovatív, duális rendszerű továbbképzést, közgazdasági vonalon.
– A szeptemberben induló képzés 1,5 éves, nappali tagozaton valósul majd meg. A jelentkezői létszámtól függően 15-25 fős csoporttal számolunk – mondta el lapunknak Vankó Győző, az MNB képviseletében. – Mivel vesztenivalójuk nincs, minden érdeklődőnek azt ajánlottuk, töltse ki a jelentkezési lapot. Aki sikeresen elvégzi a képzést, a megszerzett tudás mellett kap egy papírt arról, hogy másfél évig az MNB munkavállalója volt. Ez pedig nem akármilyen ajánlólevél lehet a munkaerőpiacon.

Egy esztergomi, műanyagipari alkatrészek gyártásával foglalkozó cég képviselője elmondta, szeretnek Kecskemétre jönni, mert jó a kapcsolatuk a főiskolával, és korábbi tapasztalataik alapján kiváló munkaerő válik a GAMF karon végzett gépészmérnökökből. Emellett gyakornokokat is fogad a cég.

A jó álláshoz nyelvtudás, munkatapasztalat és őszinteség kell
A Jobline-t képviselő Kiss József szerint, aki ma jó állást keres, az jó, ha rendelkezik nyelvtudással, némi munkatapasztalattal, és nem utolsó sorban, őszintén viselkedik. – Nem kell nyomulni, és próbálni elhitetni a leendő munkaadóval, hogy egy frissdiplomás mindent tud, mindent látott. A cégek elsődleges elvárása, hogy a fiatal munkaerő formálható legyen, akarjon dolgozni. Továbbá legyen rugalmas, adott helyzetben viselje tartással főnöke stílusát, munkamódszerét. Az életben hosszútávon minden tapasztalat jól jön.