Ne hagyja otthon az önéletrajzát! Közel 400 álláshely közül válogathatnak a börzére érkezők

Kollár Péter mielőtt rátért volna a pénteki állásbörze részleteire fontos adatokat osztott meg az álláskeresőkkel kapcsolatban. Elmondta, hogy áprilisban a 11 foglalkoztatási osztály regiszterében 10343 fő álláskeresőt tartottak nyilván, amely 85 fős csökkenés a megelőző márciusi hónaphoz képest, ez 4,2 százalékos munkanélküliségi rátának felel meg, hiszen a regisztráltak számát mindig a gazdaságilag aktív népességszámhoz viszonyítjuk. Ez a 4,2 százalékos ráta a múlt hónapi márciusihoz képest változatlan. 

A főosztályvezető azt is kiemelte, hogy a tavaly áprilisihoz képest is változatlan a helyzet, hiszen akkor is pont 4,2 százalékos volt ez az arányszám.  – A 11 munkaerőpiaci körzet közül a legkedvezőbb helyzetben a bajai 3,3 százalékkal, a kecskeméti, kiskőrösi, 3,4  százalékkal, és a tiszakécskei 3,5 százalékkal áll április hónapban, de ha megnézzük a sor végén állókat, akkor a jánoshalmi 6,5 százalék, a kalocsai 6,4  százalék és a kunszentmiklósi 5,9  százalék sem igazán magas. Azaz elmondható, hogy kiegyenlített a munkaerőpiaci helyzet, és ez rendkívül szerencsés ebben a környezetben – mondta.

Kevés pályakezdő van az álláskeresők között

Kollár Péter hozzátette: jelenleg 4974 fő férfi, és 5369 nő szerepelt a regiszterben. Ez arányaiban tekintve 48-52 százalékos arány, azaz a nők vannak többségben. Sőt elmondható, hogy a 11 munkaerőpiaci körzet túlnyomó többségébe, több mint 9-ben igaz az állítás, hogy a nők többen vannak a regiszterben, mint a férfiak. Az általános iskolát végzettek 3752-en, míg a középfokú iskolai végzettséggel rendelkezők már 5879-en vannak. A legkevesebben a felsőfokú végzettséggel vannak. Az ő számuk jelenleg 712. Megjegyezte: a pályakezdő fiatalok száma 368 mindössze az álláskeresők közül, a 25 év alattiak létszáma sem éri el az ezer főt, hiszen mindösszesen 993 főt tartanak nyilván a regiszterben, ellenben az 55 év fölöttieknek a létszáma az 4084 fő.

Végzettségnek megfelelő állást keresnek

Ezt követően így folytatta: a legjellemzőbb szituáció az, hogy az álláskeresők a végzettségeknek megfelelő állást keresik. Általában az utolsó munkakörbe betöltött pozícióiknak megfelelő állást részesítik előnyben. Bács-Kiskun vármegyében tavaly októbertől egy pilot program keretében kompetenciamérést hajtott végre a hivatal. Több mint 780 fő esetében azt vizsgálták, hogy a képességeik, kompetenciáik arányban vannak-e azokkal a lehetőségekkel, amelyeket ők gondolnak, és ebben is segítséget nyújtotta részükre, hangsúlyozta a főosztályvezető. A vármegyében folyamatosan működnek a GINOP+ és a TOP+ pályázati lehetőségek, amelyek segítségével a munkanélkülieknek nyújtanak támogatást. Emellett a Kecskeméti Járás Foglalkoztatási Osztálya szervezi hagyományosan a tavaszi állásbörzét. 

Közel 400 helyet kínál az állásbörze

A pénteki állásbörzére előzetesen 21 munkáltató jelentkezett, és a 21 munkáltató az több mint 70 munkakörben 382 álláshelyet fog kínálni. A kormányhivatal foglalkoztatási szolgálatának régóta a célkitűzése a gyors reagálás az álláshelyekre, illetve az álláskeresők részére. Ezt a gyors reagálást igen jól szemlélteti a rendezvény, és ez az egyik leglátványosabb és leghatékonyabb eszköz a munkanélküliség ellen. A börze Kecskeméten,a  Klapka utca 34. alatt nyílik. A foglalkoztatási osztályon pénteken reggel 9 órától délig lehet meglátogatni ezt a 21 potenciális munkáltatót. Fontos, hogy az álláskeresők lehetőleg önéletrajzzal és felkészülten érkezzenek, mondta végül Kollár Péter, a Bács-Kiskun Vármegyei Kormányhivatal Foglalkoztatási, Foglalkoztatás Felügyeleti és Munkavédelmi Főosztály főosztályvezetője.